戏剧影视与传媒学院和舞蹈学院2022年毕业生就业工作推进会

　　深入贯彻习近平总书记关于大学生就业工作的重要指示精神，全力做好毕业生就业工作，4月16日，戏剧影视与传媒学院和舞蹈学院开展2022年毕业生线上就业工作推进会，对2022年就业工作进行部署，充分认识毕业生就业工作的严峻性和艰巨性，多措并举，齐心合力，为毕业生实现更充分更高质量就业助力护航。
　　会议由迟作清书记主持，戏剧影视与传媒学院李毅院长、毕琳琳副院长，舞蹈学院巴妍院长、赵倩雯副院长，以及分团委书记、就业专员、带毕业生辅导员老师参加了会议。
　　01
　　戏剧影视与传媒学院王蕊老师
　　2022.4.18
　　戏剧影视与传媒学院王蕊老师作为辅导员代表发言，针对就业现状她多角度的分析了当前就业形势以及新冠疫情对就业工作的影响。为了帮助2022届毕业生适应当前的就业状况，三位毕业生辅导员反复宣讲就业政策、调整就业心态、强化就业意识。目前就业情况数据统计如下:
　　戏剧影视与传媒学院2022届毕业生751人，就业工作稳步推进。针对以上未就业同学三位辅导员从三个方面采取措施：
　　1
　　针对身处疫区的同学要保证多关怀、多关注、多引导，针对同学问题要逐一解答，逐一对接，逐一帮助。
　　3
　　根据同学们的疫情期间面临的问题，采取“大学生在疫情之下如何应对就业”的微视频来认识自己、提升自己的竞争力、明白先就业再择业、学会表现自己的优势、降低预期几个方面让同学们了解就业情况。
　　2
　　针对事业编和要考取公务员的同学，除了采取个别关怀的方式外，通过公众号发布相关内容作出相应政策的解读与宣传。
　　02
　　舞蹈学院王婧老师
　　2022.4.18
　　就业形式十分受重视，舞蹈学院在就业处及学院办公室的指导下，在就业工作方面不断完善。
　　疫情形势严峻，针对疫区的同学采取了多沟通，多关怀，多安抚的方式，学生骨干在就业方面发挥着模范带头作用，以自身签署就业协议带动未就业同学。就业专员在辽宁省大学生创新创业平台认真录入，辅导员随时沟通，一对一的指导解答问题，持续跟进工作，让更多的孩子找到合适的岗位。
　　✦
　　根据数据报告的统计，贾楠、聂兴凤、张媛老师谈在推进就业工作中的体会和存在问题。
　　毕业生辅导员汇谈
　　2022.4.18
　　03
　　戏剧影视与传媒学院
　　贾楠老师
　　所带2018级播音本、专科生，在就业工作上定期联系学生，反复工作核实，鼓励学生就业，及时的与每个学生和家长进行沟通和交流，并在党员带头引领，充分体现了出学院对学生的关爱和对学生就业率的重视。
　　戏剧影视与传媒学院
　　聂兴凤老师
　　所带动画、表演两个专业，在针对疫情管控下的就业工作得出了以下三点体会：
　　#1
　　思想重视，把同学分为三个群体，主动就业意识强，就业意识淡薄，不就业，对于此类状况分别给予帮助就业，鼓励就业和说服就业；
　　耐心细致，答疑解惑，不少学生在就业中对那个就业政策理解还是不够深，不够透。签订协议的时候有疑虑，及时的开展工作，一对一的答疑解惑；
　　#2
　　#3
　　发挥党员骨干的带头作用，鼓励党员骨干带头就业，发挥引领作用。
　　舞蹈学院
　　张媛老师
　　所带学生百余人，针对舞蹈学院就业方面提升空间大的状况，从2021年9月开始，便咨询关于就业协议的相关问题，从最开始对这四个字只是停留于表面的一个理解到现如今探索后的了熟于心。
　　04
　　戏剧影视与传学院院长李毅
　　2022.4.18
　　通过几位老师的工作汇报，我对于学院就业工作有了深刻的了解。我们始终要把就业工作在重要的位置上，毕业生的就业要求和达到的指标会逐渐影响招生，也会对整个学校的整体发展产生影响，从就业角度讲应该秉承良性循环的标准，就业率与招生率相互影响。在就业工作中务必要增强使命感、紧迫感，正确理解并落实校领导包学院，院系领导包专业，专业老师和辅导员包学生的“三包”责任制要求，提高责任意识，学院认真研究就业工作的具体问题，教师全方位参与就业工作，引导学生积极就业。并且就业与教学同等重要，在抓牢就业的同时，多鼓励同学们找好工作促进就业。并以专业为单位去走访研究相关方面信息。全员参与，严抓不懈。
　　戏剧影视与传媒学院副院长毕琳琳讲话
　　2022.4.18
　　05
　　全体教职工老师和辅导员齐心合力共同挖掘，解决学生就业问题，提升同学的就业积极主动性，专业带头人发挥作用，在授课时引导学生就业意识，期待戏剧影视与传媒学院持续实现高质量就业输出。
　　06
　　舞蹈学院院长巴妍讲话
　　2022.4.18
　　巴妍院长的真情流露，表达出对学子们的深深祝福。在学院教师和同学们的努力下，也充分汲取了去年的经验来提醒今年，学院的就业工作抓的十分牢靠，每一份令人满意的成绩都离不开每个人的努力，持之以恒继续加油，坚持到最后一刻，保持高度热情来针对就业工作。
　　舞蹈学院副院长赵倩雯讲话
　　2022.4.18
　　07
　　就业工作持续开展，不断跟进，在汲取往年经验的情况下，采取有效措施，克服疫情等不利因素，抓准就业，重点全面推进就业，坚持全员抓就业压实责任，进一步凝聚全院各方面工作合力和资源的整合，打好学生就业工作“组合拳”。
　　08
　　就业处高媛媛处长指示
　　2022.4.18
　　三个说明一个优秀一个反馈，就业处高媛媛处长从五方面与大家共同探讨反馈相关就业工作的进展。
　　一
　　校级数据与省级数据不统一，要紧跟教育厅走，与教育部同步，完美应对省厅标准的各项检查，老师们给足缓冲时间，引导毕业生积极面对就业。
　　二
　　面对就业工作，每位老师心中都有精准施策的把控，受疫情影响，就业工作不再有季节性，阶段性更没有局部性，数据是最有力的说明。
　　三
　　坚持教育部关于就业工作的四不准原则，总结以往就业经验，提高就业质量。
　　“
　　一个优秀：
　　学院项目获得立项，所涉及行业分别是科技服务行业和文旅艺术行业，学科带头人起到带头作用，能够引导毕业生高质量就业的文旅艺术行业和科技服务行业中。
　　一个反馈：
　　数据是最有力的说明条件，在贯穿大思政的引导下，毕业生就业择业，起到了积极促进的作用。强调对内要紧盯重点人群，做好就业意向摸排工作，通过点对点帮扶，提升学生就业竞争力，对大三大四学生实行就业引导服务。
　　迟作清书记总结
　　2022.4.18
　　09
　　解决毕业生就业问题，需要教师、辅导员齐心合力、共同推进，形成领导抓就业、教师和辅导员促就业、毕业生想就业的全员就业局面。对“双困”特殊群体和难就业的学生，要实行一对一的指导，点对点的帮扶，解决就业难的问题。同时还要充分把握疫情背景下的就业新形势，新特点，总结新规律、寻找新方法、开辟新局面。
　　会上还就近期就业工作和下一步具体做法进行了讨论。夯实主体责任，强化“党政同责、齐抓共管”，强调“人人有责、全员参与”，进一步推进学院就业工作向高质量发展。